像光辉合益顾问一样思考 ——VUCA时代,HR的职涯顶层设计课

学乎价 ¥499.00/人
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  • 课程介绍
产品定位
这是一门全球著名人力资源管理咨询公司为你开设的HR职涯顶层设计课!
你可能是一名正在做招聘、T&D、C&B……的专业小HR,也可能是一名陪业务部门谈天谈地谈人生的HRBP,还可能是一名正在HRM、HRD、HRVP路上升级打怪的中HR、大HR……
不论你身居何职,能干的你一定想知道,顶级咨询公司是怎么看待人力资源未来的;
不论你在哪个阶段,上进的你一定想知道,哪些思维方式是可以帮助您的HR职场生涯快速胜出的!
课程亮点
华为、万科、华润、腾讯……都在用的光辉合益人力资源方法论首次系统公开,九堂光辉合益IP课,身经百战的光辉合益顶级合伙人、资深明星顾问亲临授课!
在这九堂课里,我们将为您开设:
战略解码——在商业模式快速迭代,战略转型越来越不可缺的今天,HR如何解人、解事、解心,帮助企业战略落地?
人才盘点——在企业冲浪般大起大落,人才结构需要快速重塑的今天,HR如何做好人才群体画像,为企业打仗提供最正确、最可宝贵的人才?
薪酬设计——组织创新中的薪酬管理存在哪些挑战,企业又该如何从中长期去激励人才?
任职资格——如何设计出一个有科学性、牵引性的职业通道,为培训课程开发、梯队建设、薪酬体系建设做好铺垫?
学习敏锐度——如何顺应VUCA的特质,发掘学习敏锐度的高潜人才,赋能HR深入洞悉领导潜质的能力?
以及海氏评估法、情商实战、组织管控、战略性人才梯队建设等光辉合益标杆性课程!
适应人群
迫切需要提升业务认知、内部推进工作影响力弱的HR
希望真正懂业务,成为企业业务合作伙伴的HR
希望对人力资源领域有系统性认知的HR
管理经验丰富,希望能够从服务支持性角色变为专家影响角色的HR
对战略解码、组织架构、岗位评估、人才梯队建设、发掘高潜人才……等顶级课程感兴趣的HR
在VUCA时代积极拥抱改变、努力学习的HR
课程设计
购买须知
1.呈现方式:
《像光辉合益顾问一样思考:VUCA时代,HR的职涯顶层设计课》为“图文+音频”方式呈现,共包含9门课程,每门课程包含3~5个知识点,每个知识点包含若干知识小点。
2. 学习周期:
2017年9月4日~2017年11月13日,每日问答、互动不间断。
3. 更新频率:
每周上新1门课程,工作日每天18:00前上新1个知识点。
4. 永久权益:
本专栏为付费(499元/人)订阅产品,订阅成功后即可永久阅读(2017年9月4日~2017年11月13日)内本专栏出品的所有内容。
5. 温馨提示:
本专栏为虚拟内容服务,一经订阅成功概不退款,请您理解。
课程主讲
施冬辉的头像
施冬辉 合益高级合伙人
专业领域在于企业转型、企业战略澄清、领导力测评与发展、绩效管理与提升、组织运营模式设计以及薪...
汪国红的头像
汪国红 合益高级合伙人, 组织有效性学科带头人
在过去10年中汪先生作为项目总监或者经理为快速消费品零售、地产、电信、金融、保险、制造、政府...
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沈振宇 合益高级合伙人, 岗位评估带头人
乔治城大学工商管理硕士,岗位评估和组织绩效咨询专家。凭借对企业结构和岗位的深刻理解以及光辉合...
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岑颖寅 合益高级合伙人
新加坡国立大学MBA,在管理咨询领域有十多年的工作经验。擅长领域:以素质为基础的领导力测评、...
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方向晖 高级专家
加拿大蒙特利尔大学工商管理硕士(MBA)学位,专业领域包括: 提升组织绩效、岗位体系、任职...
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王迅 高级专家、Ph.D
英国杜伦大学(Durham University)工商管理硕士(MBA)、认知行为学博士。专...
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黄志扬 高级专家
美国新泽西州Rutgers大学人力资源管理硕士,经验与专长涉及Hay管理咨询的多个领域,特别...
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梅竹 合益合伙人、Ph.D
京都大学经济学博士,专长于公司战略规划与实施、变革管理、组织发展和战略人力资源管理,特别在差...
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